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SANTO DOMINGO, Válido para el sector público completo, la Cámara de Diputados llevó a mitad del camino un proyecto de ley que obliga al Estado a pagar, en julio, el salario 14. El paso es un giro hacia el aumento del gasto corriente de manera considerable, objetivo que contraviene la austeridad y los acuerdos con el Fondo Monetario Internacional.
Tampoco se conoce si hay algún estudio del impacto sobre las finanzas públicas de una medida de esa naturaleza y, sobretodo, el impacto en el sector privado cuando esa decisión pudiera presionar a que las empresas hagan lo mismo.
El proyecto fue aprobado en primera lectura y mediante el mismo se autoriza al Gobierno central e instituciones centralizadas y descentralizadas de la administración pública, a otorgar en el mes de julio de cada año a todos los empleados públicos, incluyendo a los de los Ayuntamientos, pensionados y jubilados, un bono o sueldo equivalente al salario que perciba de acuerdo a una escala.
Estos recursos deberán ser utilizados por los empleados para la compra de útiles escolares de sus hijos. El bono o salario estaría exento del impuesto sobre la renta o cualquier otro gravamen.
La propuesta, sometida por el diputado reformista Luis José González Sánchez, fue aprobada por el pleno de la Cámara de Diputados que acogió un informe favorable presentado por la comisión permanente de Trabajo.
Establece que el Poder Ejecutivo consignará una partida en el presupuesto de ingresos y la ley de gastos públicos para el año 2008, para ejecutar un amplio programa de donación de útiles escolares para las personas de escasos recursos que no trabajen en la administración pública, en todo el territorio nacional.
A los empleados públicos que perciban sueldos mínimos se otorgaría un bono de un 100% y los que perciban a partir del salario mínimo y hasta RD$25 mil, un bono de un 75%.
Para los que perciban de RD$25 mil hasta RD$100 mil un bono de 50% de su salario y los que perciban de RD$100 mil en adelante un bono de RD$25% de su salario. El proyecto será enviado a una comisión para su evaluación.
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